Vacature:
HR Manager

• Je geeft leiding aan het HR-team en stuurt op structuur en efficiëntie;
• Je signaleert kansen voor verbetering, standaardisatie en automatisering van processen;
• Je professionaliseert het recruitmentproces en ontwikkelt een duidelijke employer branding strategie;
• Je stelt een personeelshandboek op en vertaalt beleid naar heldere procedures;
• Je fungeert als sparringpartner voor directie en management op het gebied van HR, organisatieontwikkeling, cultuur en wet- en regelgeving;
• Je bent de verbindende schakel tussen de centrale HR-afdeling en de verschillende vestigingen in het land.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het HR-domein, waarvan ten minste 2 jaar in een leidinggevende functie
• Je bent zelfstandig, resultaatgericht en houdt van aanpakken
• Je hebt ervaring met verandertrajecten en het aansturen van een HR-transformatie
• Je beschikt over actuele kennis van HR-administratie en relevante wet- en regelgeving
• Je bent digitaal vaardig en hebt affiniteit met het automatiseren van HR-processen

• Een sleutelrol binnen een organisatie met veel ruimte voor initiatief en vernieuwing
• Een omgeving waarin jouw ideeën en expertise écht gewaardeerd worden
• Een marktconform salaris, tussen de €4000,- en €5000,- bruto per maand
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en 25 vakantiedagen
• Een open en collegiale werksfeer met korte lijnen
• De mogelijkheid om hybride te werken 

Heb je interesse in deze functie of wil je meer informatie? Neem dan snel contact met ons op!
M@tchm@kers #Tiel