Veelgestelde vragen van werkgevers

Vacatures
5
Werkgevers
5
Veelgestelde vragen van werkgevers

Je bent op zoek naar personeel, maar hoe nu verder?

Het kan zo zijn dat je op voorhand nog wat vragen hebt voordat je een vacature bij ons wilt wegleggen. Wij hebben de meest voorkomende vragen op een rij gezet voor je. Staat jouw specifieke vraag er niet tussen kun je simpel contact met ons opnemen.

Ik heb een vacature, hoe nu verder?

Een vacature kun je uitzetten via de website, telefonisch bij betreffende vestiging of per mail. Zodra wij de vacature hebben ontvangen zal een van onze Matchmakers contact met je opnemen. Telefonisch zullen wij de eerste zaken met betrekking tot je eisen en wensen bespreken en bij voorkeur komen wij een kijkje nemen op locatie. Uiteraard ontvang je vooraf een offerte met alle benodigde informatie. Daarna starten wij de werving en selectie naar de juiste kandidaten en worden deze (digitaal) bij je voorgesteld.

Bespreken vacature (bij voorkeur op locatie)
Offerte van Matchmakers
Na akkoord, start wervingsproces
Selectieproces en voorstellen kandidaten
Eerste (en tweede) gesprek
Match! Start kandidaat

Zijn jullie gecertificeerd?

Uiteraard, wij werken met een externe backoffice, Flexhub. Alle benodigde certificeringen zoals NEN certificaat en een WKA verklaring zijn gewaarborgd.

Kunnen jullie een indicatie van de kosten maken?

De kosten per uur kunnen wij pas opmaken op het moment dat alle details van je vacature duidelijk zijn. In de kosten zijn de volgende onderdelen inbegrepen;

Uurloon kandidaat (volgens desbetreffende CAO)
Kosten voor vakantiegeld, vakantiedagen, feestdagen
Werkgeverslasten

Is het mogelijk om een kandidaat in dienst te nemen?

Het is mogelijk een om voorgestelde kandidaat in dienste te nemen. Zelfs vanaf de eerste dag. Echter wordt dit werving & selectie genoemd.

Indien een kandidaat start op uitzend- of detacheringsbasis dan is er altijd sprake van een minimaal aantal gewerkte uren. Per functie of kandidaat kan dit verschillen, hierover zullen wij je altijd vooraf informeren.

Ik wil mijn kandidaat eerder in dienst nemen, kan dat?

Ja dit kan. Indien de kandidaat nog niet het minimale aantal uren heeft gewerkt zullen wij met een passend voorstel komen om de kandidaat eerder zelf in dienst te nemen.

Neem hiervoor contact op met Matchmakers.